Notícias Empresariais

Entenda a importância de incorporar um papel de liderança humanizada e dicas de método para implementá-la na política da sua empresa de forma eficaz

Se não tivermos uma política pública articulada e consistente voltada para a formação de mão de obra nos vários níveis, dificilmente o Brasil poderá ingressar na chamada economia 4.0

Implementado pela Reforma Trabalhista, mecanismo pode ser usado para adaptar o expediente de trabalho às necessidades da empresa

Crimes financeiros envolvendo as novas tecnologias têm crescido muito nos últimos anos.

Identificar quanto entra e sai do caixa da empresa, avaliar a troca de fornecedores e cuidar do emocional podem ajudar os empresários a enfrentar o baque econômico, dizem especialistas

De acordo com um levantamento da consultoria global Great Place to Work, menos de 5% dos brasileiros com mais de 50 anos estão empregados nas organizações.

Profissionais de dados, product managers, desenvolvedores de software, UX designers e digital marketers são as profissões em alta para os próximos anos

A Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho anulou parte de uma cláusula normativa que vedava aos condomínios de Ribeirão Preto (SP) a possibilidade de substituição de empregados de portaria por centrais de monitoramento de acesso ou portarias virtuais.

No mês de maio, diversas empresas remunerarão seus acionistas.

Armadilhas na gestão podem comprometer os efeitos positivos desejados

A presença de empresas no ambiente digital é uma realidade que pode ser vista diariamente em sites, redes sociais e anúncios em grandes portais

Nesta segunda-feira (9), o bitcoin estava sendo negociado em queda, próximo ao nível dos US$ 30 mil.

Com a lei das garantias, empreendedores brasileiros terão acesso facilitado a crédito.

A integração de colaboradores faz parte da rotina de uma empresa e é fundamental para a percepção do novo funcionário. Assim que um processo seletivo é concluído, o RH precisa olhar para uma etapa fundamental da gestão de talentos: a integração de colaboradores.

O trabalho híbrido ajudou a melhorar o bem-estar, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, e o desempenho de trabalhadores em todo o mundo, de acordo com um novo estudo global da Cisco.