Notícias Empresariais

Como está o seu comportamento profissional? Essa pergunta serve de reflexão para todos profissionais, sejam empregados, empregadores, autônomos, empreendedores, enfim, todos que no dia a dia trabalham para buscar sustento pessoal, familiar, proporcionar qualidade de vida, além claro de sucesso e uma vida melhor.

Ressalvado o disposto em lei especial, integralizadas as quotas na Sociedade Limitada, pode ser o capital social aumentado, com a correspondente modificação do contrato.

Conheça as orientações do Sebrae Minas para diminuir gastos mantendo a qualidade dos produtos e serviços

Dicas para criar um negócio de sucesso

O Projeto vai facilitar aos pequenos negócios acesso ao crédito e a empréstimos. Agilidade taxas menores de juros e desburocratização são defendidas no texto

Com trajetórias marcadas por reviravoltas profissionais, empresários compartilham experiências e estratégias que ajudam na construção de uma carreira que, aos poucos, vai se tornando mais sólida

Pessoas difíceis levam seu cérebro a um estado de estresse que deveria ser evitado a qualquer custo.

Seres humanos que somos, gostamos de sentir que fazemos parte de um grupo e começamos a entender melhor nossas próprias angustias quando as encontramos representadas nas angustias dos outros, e a verdade é que todos nós dedicamos uma boa parte dos nossos dias, de todos os dias, tentando entender o que é que falta e pensando no que podemos fazer para conseguir o que falta. E isso cansa!

É possível fazer recuperação de créditos referentes aos últimos 60 meses

Nós humanos em seu geral buscamos a superação de nossos limites.

É possível fazer recuperação de créditos referentes aos últimos 60 meses

Esclareça dúvidas de empresários sobre a nova lei que deve vai baratear o crédito

Estamos cercados de dispositivos que nos conectam com nuvens e que fazem a Internet das Coisas (ou IoT) e a Inteligência Artificial parte de nossas vidas.

Assistimos todos os dias empresas “quebrando”, fechando as portas, por outro lado também vemos outras ampliando, aumentado a sua participação, abrindo filiais, franquias, então isto mais do que prova que existem horizontes favoráveis, oportunidades, boas perspectivas para o desenvolvimento dos negócios e de novas idéias.

Não é de hoje que a falta de mão de obra qualificada atormenta os empresários brasileiros. Outro fator que tem tirado o sono da gestão de recursos humanos é a retenção de talentos. De acordo com a C-Suite Challenge, a atração e retenção é uma das principais preocupações dos gestores.