Notícias Empresariais

Projeto de lei ainda está em tramitação e será analisado por outras três comissões na Câmara dos Deputados

Saiba mais sobre os diferentes tipos de intervalos de descanso e como a CLT regula os direitos dos trabalhadores nesse aspecto.

A adoção de metas claras e indicadores confiáveis é fundamental para promover a equidade de gênero e aumentar a representatividade feminina nas empresas

Projeto-piloto quer discutir divisão do trabalho doméstico

Black Friday acontece já neste mês de novembro e é uma data muito esperada pelos consumidores.

Realizado em nove países, o Panorama do Bem-estar Corporativo 2024 mostrou que para 98% dos profissionais, uma noite de sono é importante para o bem-estar geral

Isso ocorre, principalmente, devido aos processos de controle logístico estarem tornando-se cada vez mais complexos, sempre em busca de atender às expectativas de um mercado exigente e que demanda eficiência e celeridade.

Fórum Futuro da Tributação aconteceu nos dia 6 e 7 de novembro em Portugal, na Universidade de Coimbra.

CNPJ também mostra a situação cadastral da empresa.

Sociedade civil poderá contribuir com sugestões sobre teses relacionadas ao IRPJ e ao CSLL até o dia 14/11

Definição correta de valores e normas internas é fundamental para o sucesso de uma companhia

Apesar de estarmos longe dos conflitos da Europa e do Oriente Médio, acredito que os gestores de pessoas precisam estar preparados para prevenir, e eventualmente sanar problemas de relacionamento decorrentes de estados emocionais exacerbados.

De acordo com o texto, foram inseridas na estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC) as NBCs para Divulgação de Informações sobre Sustentabilidade (NBC TDS) e as NBCs para Asseguração de Divulgação de Informações de Sustentabilidade (NBC TAS).

Levantamento feito pelo Sebrae mostra que, no acumulado do ano, os pequenos negócios são responsáveis por 71% de todas as vagas criadas no país

Pelo menos, 39% de profissionais de RH afirmam que o turnover aumentou em suas empresas e 52% dos que saíram dizem que isso poderia ter sido prevenido por alguma atitude da empresa ou liderança.